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Der ultimative Ratgeber für zukünftige BWL-Studenten, leitende Angestellte und Führungskräfte, der Kernkompetenzen in zehn wichtigen Bereichen der Unternehmensführung vermittelt. In dem heutigen wirtschaftlichen Umfeld müssen Führungskräfte in jedem Unternehmensbereich, von der Produktion über das Marketing und Personalwesen, die Buchhaltung und Finanzabteilung bis hin zur Unternehmensorganisation und zu internationalen Beziehungen usw. ihr Metier perfekt beherrschen. Vallabhaneni führt die Manager von heute durch zehn zentrale Bereiche, in denen Kompetenz unabdingbar ist. Mit Tests zur Selbsteinschätzung lässt sich ein Management-Intelligenzquotient (MQ) ermitteln, der sich für die einzelnen Geschäftsbereiche aus den Parametern 'organisationsbezogenes Bewusstsein', 'Identifikation' und 'Entwicklungsfähigkeit' ableitet. Der MQ ist von essenzieller Bedeutung für die Entwicklung des persönlichen beruflichen Erfolgs und die Aufnahme eines Studiums im Bereich Management und der erste Schritt auf dem Weg hin zu einem kompetenten Manager. Mit diesem prägnant geschriebenen und dennoch umfassenden Leitfaden können Manager ihren persönlichen MQ ermitteln, ihre Stärken und Schwächen ausloten und so den Vorsprung vor der Konkurrenz noch deutlicher machen. The ultimate guide for prospective MBA students, business managers, and executives for achieving core competencies in 10 major areas of business management With today's economic climate, managers have to be at the top of their profession in every business area, whether operations, marketing, HR, accounting/finance, corporate governance, international business, etc. Guiding today's business managers through the heart of ten must-know business areas, the self-assessment results in a Management Intelligence (MQ) score, which is computed from an individual's Awareness, Identification, and Development of a specific business area. The MQ score is a major input into an individual's career development and management education, such as an MBA, and is the first step in becoming a competent manager. A short, yet powerful, guide to management, this resource-packed volume allows managers to compute their MQ score to determine strengths and weaknesses and to sharpen their competitive advantage.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 28.10.2020
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Psychologische Tests - Entwicklung - Anwendungs...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pädagogik - Pädagogische Psychologie, Note: 1,7, Universität Rostock (Institut für Pädagogische Psychologie), Veranstaltung: Differentielle Diagnostik, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Abbildung [Abbildung in der Downloaddatei vorhanden] ist eine von zehn Schwarzweisstafeln des Rorschach - Tests. Sie zeigt ein mit Tinte bekleckstes, dann in der Mitte zusammengefaltetes Stück Papier und das dabei entstehende Spiegelbild. Was sehen sie jetzt hier? Etwa zwei Hunde, die sich gegenüber stehen? Dann gehören sie zu der Mehrheit der Befragten, also zum ,normalen Durchschnitt'. Sehen sie was anderes; und meinen z.B. komische Phantasiegestalten zu erkennen, dann gehören sie eher nicht zum ,normalen Durchschnitt'. Doch was sagt es über den Befragten aus? Und welchen Einfluss haben die Aussagen für den Befragten? Wie und warum verhält sich ein Mensch gerade so? Wie hoch ist mein Intelligenzquotient? Bin ich geeignet für die Ausführung meines Berufes? Muss der Schüler die Schule wechseln? Etc. ... Das sind einige wenige Fragen, die mit den sogenannten psychologischen Tests beantwortet werden sollen. Der Rorschach - Test vom obigen Beispiel gehört zu den bekanntesten Tests. Im Alltag haben sich diese Tests seit Jahren bewährt. Ihre Anwendung ist vielseitig, wie auch die Kritik an ihnen. In dieser Ausarbeitung sollen die Merkmale zusammengefasst, die geschichtlichen Entwicklung, Anwendungsbereiche und Probleme von psychologischen Tests betrachtet werden.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 28.10.2020
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Psychologische Tests. Entwicklung, Anwendungsbe...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pädagogik - Pädagogische Psychologie, Note: 1,7, Universität Rostock (Institut für Pädagogische Psychologie), Veranstaltung: Differentielle Diagnostik, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Abbildung [Abbildung in der Downloaddatei vorhanden] ist eine von zehn Schwarzweißtafeln des Rorschach - Tests. Sie zeigt ein mit Tinte bekleckstes, dann in der Mitte zusammengefaltetes Stück Papier und das dabei entstehende Spiegelbild. Was sehen sie jetzt hier? Etwa zwei Hunde, die sich gegenüber stehen? Dann gehören sie zu der Mehrheit der Befragten, also zum ,normalen Durchschnitt'. Sehen sie was anderes; und meinen z.B. komische Phantasiegestalten zu erkennen, dann gehören sie eher nicht zum ,normalen Durchschnitt'. Doch was sagt es über den Befragten aus? Und welchen Einfluss haben die Aussagen für den Befragten? Wie und warum verhält sich ein Mensch gerade so? Wie hoch ist mein Intelligenzquotient? Bin ich geeignet für die Ausführung meines Berufes? Muss der Schüler die Schule wechseln? Etc. ... Das sind einige wenige Fragen, die mit den sogenannten psychologischen Tests beantwortet werden sollen. Der Rorschach - Test vom obigen Beispiel gehört zu den bekanntesten Tests. Im Alltag haben sich diese Tests seit Jahren bewährt. Ihre Anwendung ist vielseitig, wie auch die Kritik an ihnen. In dieser Ausarbeitung sollen die Merkmale zusammengefasst, die geschichtlichen Entwicklung, Anwendungsbereiche und Probleme von psychologischen Tests betrachtet werden.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 28.10.2020
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Der ultimative Ratgeber für zukünftige BWL-Studenten, leitende Angestellte und Führungskräfte, der Kernkompetenzen in zehn wichtigen Bereichen der Unternehmensführung vermittelt. In dem heutigen wirtschaftlichen Umfeld müssen Führungskräfte in jedem Unternehmensbereich, von der Produktion über das Marketing und Personalwesen, die Buchhaltung und Finanzabteilung bis hin zur Unternehmensorganisation und zu internationalen Beziehungen usw. ihr Metier perfekt beherrschen. Vallabhaneni führt die Manager von heute durch zehn zentrale Bereiche, in denen Kompetenz unabdingbar ist. Mit Tests zur Selbsteinschätzung lässt sich ein Management-Intelligenzquotient (MQ) ermitteln, der sich für die einzelnen Geschäftsbereiche aus den Parametern 'organisationsbezogenes Bewusstsein', 'Identifikation' und 'Entwicklungsfähigkeit' ableitet. Der MQ ist von essenzieller Bedeutung für die Entwicklung des persönlichen beruflichen Erfolgs und die Aufnahme eines Studiums im Bereich Management und der erste Schritt auf dem Weg hin zu einem kompetenten Manager. Mit diesem prägnant geschriebenen und dennoch umfassenden Leitfaden können Manager ihren persönlichen MQ ermitteln, ihre Stärken und Schwächen ausloten und so den Vorsprung vor der Konkurrenz noch deutlicher machen. The ultimate guide for prospective MBA students, business managers, and executives for achieving core competencies in 10 major areas of business management With today's economic climate, managers have to be at the top of their profession in every business area, whether operations, marketing, HR, accounting/finance, corporate governance, international business, etc. Guiding today's business managers through the heart of ten must-know business areas, the self-assessment results in a Management Intelligence (MQ) score, which is computed from an individual's Awareness, Identification, and Development of a specific business area. The MQ score is a major input into an individual's career development and management education, such as an MBA, and is the first step in becoming a competent manager. A short, yet powerful, guide to management, this resource-packed volume allows managers to compute their MQ score to determine strengths and weaknesses and to sharpen their competitive advantage.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 28.10.2020
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Psychologische Tests - Entwicklung - Anwendungs...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pädagogik - Pädagogische Psychologie, Note: 1,7, Universität Rostock (Institut für Pädagogische Psychologie), Veranstaltung: Differentielle Diagnostik, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Abbildung [Abbildung in der Downloaddatei vorhanden] ist eine von zehn Schwarzweißtafeln des Rorschach - Tests. Sie zeigt ein mit Tinte bekleckstes, dann in der Mitte zusammengefaltetes Stück Papier und das dabei entstehende Spiegelbild. Was sehen sie jetzt hier? Etwa zwei Hunde, die sich gegenüber stehen? Dann gehören sie zu der Mehrheit der Befragten, also zum ,normalen Durchschnitt'. Sehen sie was anderes; und meinen z.B. komische Phantasiegestalten zu erkennen, dann gehören sie eher nicht zum ,normalen Durchschnitt'. Doch was sagt es über den Befragten aus? Und welchen Einfluss haben die Aussagen für den Befragten? Wie und warum verhält sich ein Mensch gerade so? Wie hoch ist mein Intelligenzquotient? Bin ich geeignet für die Ausführung meines Berufes? Muss der Schüler die Schule wechseln? Etc. ... Das sind einige wenige Fragen, die mit den sogenannten psychologischen Tests beantwortet werden sollen. Der Rorschach - Test vom obigen Beispiel gehört zu den bekanntesten Tests. Im Alltag haben sich diese Tests seit Jahren bewährt. Ihre Anwendung ist vielseitig, wie auch die Kritik an ihnen. In dieser Ausarbeitung sollen die Merkmale zusammengefasst, die geschichtlichen Entwicklung, Anwendungsbereiche und Probleme von psychologischen Tests betrachtet werden.

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Stand: 28.10.2020
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